Менеджер по персоналу

Подбор персонала , (размещение в СМИ, сбор анкет...). Анализ штатного расписания, расстановка кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Участие в мероприятиях .

Опыт работы обязателен. Знание 1С : Управление производственным предприятием, редакция 1.3. Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии.

Разработка и управление мотивациями (KPIs и нематериальная мотивация). Диагностика психологического климата на предприятии с помощью любых доступных инструментов.

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в роли директора по персоналу, HR директора, HR руководителя в производственной компании (обязательное требование...